Foodjobs – Active Sourcing

Wer wir sind und was wir machen

Wir sind foodjobs Active Sourcing GmbH und sind Ihr spezialisierter Recruiting-Partner für die Lebensmittelbranche.
Wir unterstützen Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Positionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette mittels gezielter Direktansprache geeigneter Kandidat:innen.

Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen – fachlich wie persönlich. Dabei arbeiten wir effizient, transparent und nah am Markt.

Die richtigen Talente für Ihr Unternehmen – gezielt und persönlich

Der Arbeitsmarkt in der Lebensmittelbranche ist dynamisch und stark umkämpft. Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche – genau hier setzen wir an. Mit unserer Active-Sourcing-Dienstleistung identifizieren und sprechen wir passende Kandidat:innen gezielt an und gewinnen sie nachhaltig für Ihr Unternehmen. Statt auf Bewerbungen zu warten, gehen wir proaktiv in den Markt und nutzen unser starkes Branchennetzwerk. Als strategischer Recruiting-Partner begleiten wir Sie persönlich und strukturiert – von der gezielten Suche bis zur erfolgreichen Besetzung.

So gehen wir vor

Suche und Ansprache

Matching mit unserer Kandidat:innen-Datenbank sowie aktive Suche in Business Netzwerken wie XING, LinkedIn und weiteren Social-Media-Kanälen wie Facebook und in lebensmittelspezifischen Netzwerken. Wir identifizieren potenzielle Kandidat:innen entsprechend Ihrem Anforderungsprofil.

Persönliches Kurz-Interview

Wir sprechen passende Kandidat:innen aktiv an, machen einen ersten Profilabgleich, aktivieren, mobilisieren und motivieren diese und bleiben dran.

Vorauswahl und Empfehlung

Wir führen persönlich ein Kurz-Interview (30-45 Minuten) per Telefon oder Video-Call durch. Wir prüfen verstärkt die Wechselbereitschaft, Mobilität und Eignung anhand der Kriterien aus Ihrem Briefing.

Auswahl und Begleitung

Wir treffen eine Vorauswahl und erstellen für Sie Profile der potenziellen Kandidat:innen (inkl. Lebenslauf). Diese erläutern wir gerne im Gespräch und stehen in dieser Phase im engen Austausch mit Ihnen.

Nachbetreuung

Auch nach einer erfolgreichen Besetzung stehen wir Ihnen weiterhin als verlässlicher Ansprechpartner zur Seite und unterstützen Sie mit unserer fachlichen Expertise.

Unser Ziel ist es:

Ihnen innerhalb von 4 Wochen 3–5 passende Kandidat:innen zu empfehlen.

Für Kandidaten

Dein nächster Karriereschritt

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln oder suchst neue Perspektiven in der Lebensmittelbranche? Wir begleiten dich persönlich, vertraulich und individuell auf deinem Karriereweg. Gemeinsam lernen wir deine Stärken, Erfahrungen und Ziele kennen und bringen dich gezielt mit passenden Unternehmen zusammen – vom innovativen Start-up bis zum etablierten Branchenplayer. Dabei stehen wir dir während des gesamten Prozesses zur Seite: von der ersten Kontaktaufnahme bis zu deinem nächsten Karriereschritt.

Dein Weg zum passenden Job

Du bist aktiv auf Jobsuche oder offen für neue Chancen?
Dann unterstützen wir dich gerne.
Registriere dich und hinterlege deinen Lebenslauf. So wirst du in unsere Datenbank aufgenommen und regelmäßig mit passenden Jobangeboten versorgt.

So läuft es ab – deine Vorteile auf einen Blick

Kein Anschreiben nötig – dein Lebenslauf reicht vollkommen aus
Persönlicher Kontakt: Wir melden uns bei dir, um deine Wunschposition und Ziele zu besprechen
Maßgeschneiderte Jobangebote, die wirklich zu dir passen
Direkte Vorstellung bei den relevanten Entscheidungsträgern
Wertvolle Insider-Tipps, mit denen du dich von anderen Bewerber:innen abhebst

Das Beste: Der gesamte Service ist für dich 100 % kostenlos.

Aktuelle Jobangebote:

Du möchtest dich direkt über offene Positionen informieren?
Auf der Jobbörse foodjobs.de findest du unsere aktuellen Stellenangebote.

Team

Hinter foodjobs Active Sourcing steht ein erfahrenes Team, das Recruiting persönlich denkt. Wir verbinden Branchenkenntnis mit echter Nähe zu Menschen – für Besetzungen, die langfristig passen.

Theresa ist Spezialistin für Personalvermittlung. Sie begleitet Unternehmen dabei, passende Talente gezielt anzusprechen und für sich zu gewinnen, und steht Kandidat:innen mit Engagement, Fachwissen und Leidenschaft zur Seite. Als Geschäftsführerin legt sie besonderen Wert auf nachhaltige Recruiting-Lösungen, persönliche Begleitung und vertrauensvolle Partnerschaften.

Theresa Grüner –
Geschäftsführung

Mariella ist seit 2023 im Active Sourcing tätig und hat seither erfolgreich zahlreiche Positionen in den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Qualitätsmanagement sowie in Führungsfunktionen besetzt. Sie steht für Qualität, Vertrauen und persönliche Zusammenarbeit und begleitet Recruiting-Prozesse mit viel Fingerspitzengefühl – immer mit dem Ziel, dass Kandidat:innen und Unternehmen wirklich zueinander passen.

Mariella Grüner –
Recruiting

Seit 2020 ist Lukas auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften rund um den Bereich Food & Life Sciences spezialisiert. Bevor seine Karriere im Recruiting begann, war er selbst mehrere Jahre in der Lebensmittelbranche tätig und ist in dem Familienbetrieb seiner Eltern, einer Konditorei in vierter Generation, aufgewachsen. Als Berater zeichnet er sich für seine Leidenschaft für die Branche und für seinen unermüdlichen Einsatz in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidat:innen aus.

Lukas Roth –
Recruiting

Melanie unterstützt uns im Backoffice und Research und kann dabei auf ihre Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation zurückgreifen. Erste Erfahrungen im Backoffice für Recruiting konnte sie bereits in einer Werbeagentur in München erfolgreich sammeln. Mit ihrer offenen und geduldigen Art schafft sie eine angenehme Zusammenarbeit und macht sie zu einer verlässlichen Unterstützung für das gesamte Team.

Melanie Salvermoser – Backoffice und Research

Kontakt:

Ihr Partner für die Lebensmittelbranche

foodjobs Active Sourcing GmbH
Büro: Friedenheimer Brücke 21, 80639 München